Cómo Implementar un Programa de Voluntariado Corporativo

Identifica qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) quiere apoyar tu empresa. Establece KPIs medibles: número de participantes, horas de voluntariado, donaciones, ODS impactados.

Designa un coordinador de voluntariado y forma un comité con representantes de RRHH, RSC, Comunicación y empleados voluntarios. Asigna roles y responsabilidades claras.

Elige un software de gestión de voluntariado corporativo como Maat Impact que incluya: calendario, inscripción, medición ODS, reportes ESG y gamificación.

Identifica ONGs verificadas que compartan tus valores. Firma convenios definiendo tipos de actividades, frecuencia, métricas de impacto y responsabilidades.

Planifica actividades diversas: voluntariado presencial, remoto, skills-based, donaciones, challenges mensuales. Asegura equilibrio entre ODS y flexibilidad horaria.

Comunica el programa internamente con storytelling inspirador. Implementa gamificación: niveles, badges, leaderboard, recompensas. Ofrece incentivos como días libres pagados.

Recopila métricas trimestralmente: participantes, horas, ODS impactados, taxonomía social, feedback empleados. Genera reportes ESG automáticos y comunica resultados.