Conecta a tus empleados con causas que importan. Presencial, virtual o basado en habilidades profesionales.
El voluntariado corporativo es un programa de RSC en el que una empresa permite o incentiva a sus empleados a dedicar tiempo a causas sociales, dentro o fuera del horario laboral. Puede ser presencial, virtual o basado en habilidades (skills-based). Maat Impact permite gestionar el ciclo completo: reclutamiento, agenda, control de asistencia por QR, registro de horas y medicion de impacto alineada con los ODS. Incluye red de ONGs verificadas y reportes ESG compatibles con CSRD y ESRS.
+50K
Horas registradas
+5K
Voluntarios activos
+200
Proyectos completados
95%
Satisfacción
Elige la que mejor se adapte a tu organización y empleados
Impacto directo en la comunidad
Jornadas de voluntariado en terreno con ONGs locales. Actividades de team building que generan impacto real.
Flexibilidad sin fronteras
Apoya causas sociales desde cualquier lugar. Perfecto para equipos remotos o híbridos.
Tus habilidades al servicio social
Consultoría pro-bono donde empleados usan sus competencias profesionales para ayudar a ONGs.
Todo lo que necesitas para gestionar tu programa de voluntariado
Calendario visual para crear y gestionar eventos de voluntariado con fechas, horarios y límites de plazas.
Organiza grupos por departamento, sede o intereses. Facilita la participación y coordinación.
Monitoriza asistencia, horas completadas y progreso de cada iniciativa con dashboards actualizados.
Gamificación con puntos, niveles y badges que motivan la participación continua.
Vincula cada actividad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y genera métricas automáticas.
Conecta tu empresa con las ONGs más relevantes según sector, ubicación e intereses.
Dashboard intuitivo para administradores y app móvil para empleados.

Impacto positivo para empresas, empleados y comunidades
Conoce cómo funciona la compensación en programas de voluntariado empresarial
El voluntariado corporativo es una actividad altruista y no remunerada. Los empleados participan libremente sin recibir compensación económica adicional.
Muchas empresas permiten realizar voluntariado durante el horario laboral. En este caso, el empleado mantiene su salario habitual — no es un pago extra, sino tiempo cedido por la empresa.
Aunque no hay remuneración económica, los voluntarios pueden recibir compensaciones como transporte, comidas, certificados de participación y reconocimiento profesional.
La Ley del Voluntariado de 2015 establece que el voluntariado es una actividad libre, gratuita y solidaria. Los voluntarios tienen derechos como cobertura de accidentes y formación.
Dudas sobre voluntariado corporativo
Todo lo que necesitas saber sobre RSE, voluntariado corporativo y como maximizar tu impacto social
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